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Responsable des Ressources Humaines

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Il / Elle est responsable de la gestion administrative des Ressources Humaines dans sa globalité des différents Restaurants Be Burger : Gestion des Paies, gestion des contrats et des engagements , recrutement , évaluation , et Formation ainsi que du support administratif de la Direction.

Le/ la responsable des Ressources Humaines met en place la stratégie HR de la société avec la Direction générale en tenant compte des objectifs de la société.

Cette fonction rapporte directement au CEO

Compétences et qualifications

• Titulaire d’un baccalauréat ( bachelor ) ou Maîtrise ( master) en Gestion des Ressources Humaines

• Au moins 3 ans d’expérience dans la fonction

• La connaissance de l’Horeca et de la CP 302 est importante

• Très bonne connaissance et expérience en matière de Payroll

• Très bonnes aptitudes administratives et maîtrise des outils informatiques

• Capacité organisationnelle et esprit d’équipe

• Facilité naturelle à communiquer et bonne capacité d’écoute

• Sens des priorités/ Bonne réactivité / Flexibilité.

• Bilingue français/néerlandais est un atout

  • Tâches principales au niveau du département des Ressources Humaines

    • Capable de gérer indépendamment et entièrement la vérification de l’encodage des prestations et des données payroll des 150 employés répartis sur 8 succursales ( 7 en

    Belgique et 1 en France )

    • Piloter et maitriser la masse salariale• Préparation des contrats d’emploi et des dimonas , mise à jour de la base de donnés travailleurs et introduction des données dans le logiciel du secrétariat social

    • Gestion administrative de notre logiciel des prestations introduction des données relatives aux congés, maladies, contrats

    • Centralisation et Classement des différents documents administratifs

    • Liaison administrative avec les assurances / abonnement téléphone / Flotte voiture

    • Gestion de la sécurité et le bien-être au travail auprès de Mensura

    • Faire valider l’ensemble des stratégie HR par la direction : politique de recrutement, politique de formation, développement, gestion de paie .

    • En charge des reportings mensuel HR

    Nous offrons :

    – Un contexte de travail jeune et dynamique

    – Un package salarial compétitif, en accord avec l’expérience

    – Possibilité en tant que salarié ou en tant qu’indépendant(e)

    Envoyez votre candidature à hr@beburger.be