Be Burger est une entreprise jeune, dynamique avec un plein potentiel et un esprit d’équipe basé sur la confiance et l’envie de réussir. Vous retrouverez dans nos restaurants, des matières premières de qualité, un service irréprochable et un cadre sympa.

Be Burger est ambitieux et compte ouvrir de nombreux restaurants dans diverses villes en Belgique avant de s’exporter vers l’étranger.

Une débrouillardise, du bon sens, de la polyvalence et une attitude d’entrepreneur sont nécessaires pour rejoindre cette équipe.
Le rôle de nos collaborateurs est de donner du plaisir à nos clients.

Be Burger offre de nombreuses opportunités aux collaborateurs qui souhaitent faire partie de cette merveilleuse aventure et qui désirent apprendre et s’épanouir et évoluer dans leur carrière

Organisation:

Dépend du Restaurant Manager. Supervise les collaborateurs.

Objectifs:

Aide le manager dans la gestion, le fonctionnement et le service quotidiens opérationnels. S’occupe de la coordination et du contrôle des activités.

Tâches principales:

1. Supervise la vente/production en concertation avec le gérant:

  • contrôle l’exécution des activités; surveille l’évolution du travail
  • garantit le respect des lignes de conduite relatives à la qualité, la quantité, le service, la sécurité et l’hygiène
  • surveille l’amabilité du service à l’égard des clients; informe et dirige; traite les plaintes
  • collabore et aide les collaborateurs/collègues

2. Organisation du travail et planning:

Assure l’exécution et le contrôle de:

  • planning du travail et répartition des tâches
  • commandes, réception, stock, inventaire
  • opérationnalité du matériel de travail

3. Affaires du personnel

  • conseille en matière de sélection et d’engagement o s’occupe de diriger et de former
  • fournit indications et instructions, motive et dirige

4. Administration

  • contrôle la circulation de l’argent (rapports de caisse, validité des moyens de paiement), factures
  • contrôle les données relatives au taux d’occupation du personnel, vente, stock, perte, conformément aux lignes de conduite
  • assure le traitement des données et contrôle; établit des relevés; classe les documents

5. Remplace le gérant en son absence

Profil

  • Dispose d’un diplôme de l’école secondaire
  • Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans l’horeca.
  • Bonne connaissance du français, néerlandais, anglais
  • Expérience prouvée dans la gestion d’équipe
  • Flexible en heures et dans le travail.
  • Ambitieux et Polyvalent
  • Rigoureux
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