Be Burger est une entreprise jeune, dynamique avec un plein potentiel et un esprit d’équipe basé sur la confiance et l’envie de réussir. Vous retrouverez dans nos restaurants, des matières premières de qualité, un service irréprochable et un cadre sympa.

Be Burger est ambitieux et compte ouvrir de nombreux restaurants dans diverses villes en Belgique avant de s’exporter vers l’étranger.

Une débrouillardise, du bon sens, de la polyvalence et une attitude d’entrepreneur sont nécessaires pour rejoindre cette équipe.
Le rôle de nos collaborateurs est de donner du plaisir à nos clients.

Be Burger offre de nombreuses opportunités aux collaborateurs qui souhaitent faire partie de cette merveilleuse aventure et qui désirent apprendre et s’épanouir et évoluer dans leur carrière

Objectifs:

Gérer, coordonner, contrôler et corriger le travail opérationnel journalier, la prestation de services et la gestion d’entreprise et du restaurant.

Tâches principales:

1. S’occupe de l’organisation pratique, de l’exécution et du contrôle des activités.

2.Supervise la production/vente en concertation avec le directeur ou le manager régional:

  • coordonne et contrôle l’exécution des activités journalières
  • garantit l’observation des directives en rapport avec la production (activités en cuisine), la prestation de services, la qualité
  • garde le stock à niveau, passe les commandes
  • veille à un service aimable envers la clientèle; se tient à la disposition des clients pour fournir des informations; traite les plaintes

3. Personnel:

  • s’occupe du planning de travail et de la répartition des tâches
  • donne des conseils concernant la sélection et l’engagement
  • donne des indications et des instructions, motive et accompagne les collaborateurs 4. Administration:
  • rassemble toutes les données nécessaires à la rédaction de rapports à l’attention de la direction ou du service central
  • contrôle le flux monétaire (rapports de caisse, validité des moyens de paiement)
  • contrôle les données relatives à l’achat, le stock, les factures, les pertes, etc… selon les directives internes
  • s’occupe de l’administration du personnel

Profil

  • Diplôme d’un bachelor ou équivalent par expérience.
  • Une expérience réussie de 2-5 ans dans un poste managérial dans le secteur HORECA
  • Flexibilité en termes de tâches et d’horaires
  • Leader-né
  • Sens des priorités
  • Bonne communication orale et écrite en français et néerlandais, l’anglais est un plus
  • Attitude commerciale et aptitudes administratives
  • Se positionne comme exemple et comme coach pour son équipe
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